Der immer härtere Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte stellt die mittelständische Wirtschaft vor besondere Herausforderungen. Deshalb sieht die Roto Frank AG die Auszeichnung als „Top Arbeitgeber Deutschland 2011“ auch als eine wichtige berufliche Orientierungshilfe für Absolventen relevanter Studiengänge an.
Wie der weltweit operierende Bauzulieferer meldet, zeichnete ihn die Corporate Research Foundation (CRF) als „Top Arbeitgeber Deutschland 2011“ aus. Der Titel werde auf Basis eines umfassenden Analyse- und Bewertungsverfahrens für ein „modernes Personalmanagement auf hohem Niveau“ verliehen.
Roto erhielt das neutrale Gütesiegel nach 2007 in diesem Jahr bereits zum zweiten Mal, betont Michael Stangier. Nach Aussage des Finanzvorstandes gehört der komplett in Familienbesitz befindliche Produzent von Beschlagtechnik für Fenster und Türen sowie von Wohndachfenstern und Solardächern 2011 damit zu einem kleinen Kreis“ von insgesamt rund 100 Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Die Tatsache, dass es sich dabei um ein „durchweg sehr namhaftes Feld“ handele, unterstreiche die Bedeutung des Erfolges. Für Absolventen relevanter Studiengänge z.B. der Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften wiederum sei das eine gleichermaßen konkrete wie wichtige berufliche Orientierungshilfe.
Per saldo bestätige die aktuelle Referenz erneut das systematische und konsequent verwirklichte Qualifizierungsprogramm der Firmengruppe.
Neben einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot beruhe das Konzept in starkem Maße auf flachen Hierarchien, einem offenen Dialog sowie der Motivation zur Eigeninitiative und -verantwortung. Das schließe regelmäßige Mitarbeiterbefragungen ein.