Der Gesellschaft für Wirtschaftsförderung im Kreis Warendorf mbH (gfw) ging es darum, „Attraktive Arbeitgeber im Kreis Warendorf“ zu ermitteln. Die Veka AG hat sich in der Kategorie „+500 Beschäftigte“ beworben und konnte gleich den ersten Platz belegen.
Bei der diesjährigen Auflage hat die gfw von rund 60 Unternehmen eine Bewerbung für die Auszeichnung als „Attraktiver Arbeitgeber“ erhalten. 13 davon wurden nun in verschiedenen Kategorien ausgezeichnet. Die Kriterien waren die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie eine offene Unternehmenskommunikation und mehr.
Einen besonderen Fokus lege man bei Veka auf die Ausbildung junger Leute mit aktuell über 100 Azubis in zehn unterschiedlichen Berufen. Für die interne Qualifizierung stehe eine Akademie mit Werkschule, dem Global-Schooling, Sprachkursen oder fachlichen Vorträgen zur Verfügung. Ein großer Schwerpunkt bildet auch das interne Programm für alle Führungskräfte. Durch die Corona-Pandemie mussten zwar einige Angebote pausiert werden. Jetzt könne das acht Bausteine umfassende Programm wieder aufgenommen werden.
Im Rahmen einer Neueinstellung unterstützt ein strukturierter Onboarding-Prozess MitarbeiterInnen bei der Einarbeitung in ihr neues Arbeitsumfeld. Eine Familienkoordinatorin hilft bei unterschiedlichsten Fragestellungen rund um die flexible Arbeitszeitgestaltung, damit Familie und Beruf auch wirklich miteinander vereinbar sind. In der Produktion gibt es ein selbstverwaltetes Schichtmodell und das Veka Vital Gesundheitsteam organisiert das betriebliche Gesundheitsmanagement. In Aktionstagen zu unterschiedlichsten Themen rund um die Gesundheit bringt man den Mitarbeitenden viele wichtige Aspekte für das eigene Verhalten näher.
Auch bei der internen Unternehmenskommunikation hat die Veka AG die Jury überzeugt. Alle wichtigen Neuigkeiten werden im Intranet und der Mitarbeiter-App geteilt. Während der Pandemie gab es zweiwöchentliche Updates sowie transparente Einblicke in die Unternehmenskennzahlen. Dabei wurden auch die Auswirkungen ausbleibender Lieferungen oder der stark steigenden Rohstoffpreise auf das eigene Geschäftsmodell erklärt.