Motivierte und fähige Nachfolger für ihre Handwerksbetriebe zu finden, gehört für viele Unternehmer heute zu den großen Herausforderungen. Oft ist der eigene Nachwuchs bestens qualifiziert, scheut aber die Übernahme des elterlichen Betriebs. Als Familienunternehmen, das sich mit dem Thema Generationenwechsel bestens auskennt, unterstützt Warema seine Kunden mit einem umfassenden Lehrgang für Nachfolger.
Anfang dieses Jahres ging der dritte Lehrgang „Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer – Qualifizierung für Nachfolger“ zu Ende. Zur Abschlussveranstaltung, bei der die Warema Vorstandsvorsitzende Angelique Renkhoff-Mücke eine Ansprache hielt, waren auch die Eltern der Teilnehmer eingeladen. „Unsere Partner bei ihrer Nachfolgeregelung zu unterstützen, ist für uns eine Herzensangelegenheit“, so Angelique Renkhoff-Mücke. „Nachdem ich selbst Warema von meinem Vater übernommen habe und dabei einige Herausforderungen meistern musste, kann ich mich sehr gut in die Nachfolgegeneration hineinversetzen. Es ist mir wichtig, sie nicht mit ihren Sorgen und Fragen allein zu lassen, sondern ihr vor allem dort beizustehen, wo die Universitäten an ihre Grenzen stoßen.“ Warema hat dieses Kursangebot speziell für Nachfolger geschaffen, die innerhalb der nächsten drei Jahre den Betrieb übernehmen werden. Der nächste Lehrgang für max. 12 Teilnehmer startet im September. Er besteht aus neun zweitägigen Modulen, die jeweils freitags und samstags stattfinden.