Der Fachkräftemangel im Handwerk ist tagtäglich zwar sehr herausfordernd, strategisch jedoch absolut zukunftsweisend und entscheidend. Markenentwickler Armin Leinen weiß, worauf es ankommt.
Workindo hilft deutschen Unternehmen, internationale Subunternehmen und Baufachkräfte zu finden. Schon jetzt befinden sich über eine halbe Millionen Mitglieder in der Datenbank des türkischen Start-Ups.
Bei Schüt-Duis herrscht für die Auszubildenden das Rotationsprinzip und es wird mittels eines Planspiels um den Erfolg „gebattelt“. Was genau dahintersteckt und warum das gut bei jungen Menschen ankommt.
Der Fachkräftemangel ist eine der Herausforderungen für Handwerksunternehmen. Isogon wurde in dem Zusammenhang jetzt als einziges Fensterbauunternehmen mit dem Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet. Lesen Sie, was dahintersteckt.
Deutschland braucht Tempo bei der Gebäudesanierung um seine Klimaziele zu erreichen und um Gebäude sicher und bezahlbar mit Energie zu versorgen und das Energiesystem zu stabilisieren. Aber sind in den Schlüsselgewerken Fenster und Sonnenschutz auch genügend (Montage-)Kapazitäten vorhanden? Eine Studie liefert wichtige Erkenntnisse und sagt, wie das zu stemmen ist.
Die Chefetage bei Fensterbau Grünbeck hat jetzt mit einem verlockenden Arbeitszeitmodell für Arbeitnehmer für Furore gesorgt: Gewerbliche Angestellte brauchen nur noch 30 Stunden in der Wochen zu arbeiten – bekommen aber trotzdem das gleiche Gehalt. Wir haben mit dem Urheber dieser Arbeitszeitverkürzung – Juniorchef Maximilian Grünbeck – gesprochen und wollten von ihm wissen, wie das betriebswirtschaftlich funktioniert.
Die Chefetage bei Fensterbau Grünbeck hat jetzt mit einem verlockenden Arbeitszeitmodell für Arbeitnehmer für Furore gesorgt: Gewerbliche Angestellte brauchen nur noch 30 Stunden in der Woche zu arbeiten - bekommen aber trotzdem das gleiche Gehalt. Juniorchef Maximilian Grünbeck vermittelt im Interview die Hintergründe.
93 Prozent der deutschen Handwerksbetriebe haben seit Januar 2021 ihre Stundensätze angehoben, davon mehr als die Hälfte im laufenden Kalenderjahr. Erfahren Sie, wie hoch eine Meisterstunde oder eine Gesellenstunde kalkuliert wird und in welcher Region die Handwerkerleistung am teuersten ist.
93 % der deutschen Handwerksbetriebe haben seit Jahresbeginn ihre Stundensätze angehoben. Wie hoch liegt jetzt eine Meisterstunde oder eine Gesellenstunde? In welcher Region sind Handwerkerleistungen am teuersten? Außerdem: Was Betriebe in Sachen attraktiver Arbeitsplatz für Zusatzleistungen bieten.
Die Gesellschaft für Wirtschaftsförderung im Kreis Warendorf mbH (gfw) ging es darum, „Attraktive Arbeitgeber im Kreis Warendorf“ zu ermitteln. Die Veka AG hat sich in der Kategorie „+500 Beschäftigte“ beworben und konnte gleich den ersten Platz belegen. Die Kriterien waren umfassend.
Das Programm des Jahreskongresses des Verbandes Fenster + Fassade (VFF) am 15. und 16.09. in Düsseldorf steht: Erfahren Sie, welche Referenten unter dem Motto „Arbeit 4.0 – Die Zukunft gestalten“ zu den großen Branchenthemen Fachkräftegewinnung und Digitalisierung informieren werden.
Momentan fehlen rund 50 000 Fachkräfte und Auszubildende im Metallbau. Mit einer Branchen- und Recruiting-Kampagne für Schüco Metallbaupartner sollen potenzielle Fachkräfte angesprochen und dem Nachwuchs den Weg in die Metallbaubranche aufgezeigt werden. Schließlich müssen Fenster, Türen, Fassaden...
In Sachen Digitalisierung kommt die Branche im Vergleich zum Vorjahr kaum vom Fleck. Das Thema Nachhaltigkeit sehen 68 Prozent als relevant an, aber nur jeder Dritte ist auf die Anforderungen der Regulatoren vorbereitet. Erfahren Sie mehr Details aus einer repräsentativen Umfrage.
Auf insgesamt fünf Veranstaltungen in Deutschland und Österreich versammelte der Sonnen- und Wetterschutzspezialist Weinor ausgewählte Premium-Kunden zum Austausch und zur Vermittlung branchenrelevanter Themen. Im Fokus der Treffen stand der Fachkräftemangel mit den Herausforderungen, die dieser für...
„Handwerk liegt in der Natur des Menschen“: ZDH startet Kampagne zur Fachkräftesicherung und mehr Wertschätzung der Handwerksberufe.
Die deutschen Bauunternehmen leiden seltener unter Versorgungsengpässen. Das geht aus den Umfragen des ifo Instituts hervor. Im Hochbau meldeten gut 25 % der teilnehmenden Firmen Beeinträchtigungen (Dezember 31 %). Wie entwickelt sich die Nachfrage nach Fachkräften?
Franziska Strupf ist Jobbloggerin und hat jetzt entdeckt, was man beim Fensterbauer TMP alles „werden“ kann. In einer Kampagne gibt sie viele Einblicke in die Berufswelt Nordthüringens und hilft den Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung. Bei TMP hat Franziska auch bei einer Hochzeit tatkräftig mitgeholfen.
PwC-Umfrage: In Sachen Digitalisierung kommt die Branche im Vergleich zum Vorjahr kaum vom Fleck. Das Thema Nachhaltigkeit sehen 68 Prozent als relevant an, aber nur jeder Dritte ist auf die Anforderungen der Regulatoren vorbereitet. Erfahren Sie mehr Details aus einer repräsentativen Umfrage.
Momentan fehlen rund 50.000 Fachkräfte und Auszubildende im Metallbau. Mit einer Branchen- und Recruiting-Kampagne für Schüco Metallbaupartner sollen potenzielle Fachkräfte angesprochen und dem Nachwuchs den Weg in die Metallbaubranche aufgezeigt werden. Schließlich müssen Fenster, Türen, Fassaden, Schiebetüren und Sonnenschutzsysteme ja verkauft, gebaut und montiert werden.
Fach- und Nachwuchskräfte werden in vielen Betrieben verzweifelt gesucht. heroal bietet seinen Kunden deshalb ein ganz spezielles Recruiting-Paket, dass die Bewerbung von Stellenausschreibungen auf relevanten Jobportalen sowie in den sozialen Medien leichter macht. Wir schnüren das Paket in den Größen S, M und L auf.
Wenn nach den Sommerferien die Schule beginnt, können Schülerinnen und Schüler mit einer „MACH WAS!“-Aktion ihr handwerkliches Geschick unter Beweis zu stellen, Schulen ihr Gelände aufwerten und Handwerksbetriebe für sich werben. Wie das geht und welche Rolle Würth dabei spielt.
Der Verband Fenster + Fassade (VFF) sucht mit dem „Politik-Dialog“ am 15. Juni 2021 den Austausch mit Bundestagsabgeordneten zu den Themen Fachkräftemangel und Klimapolitik. Die Veranstaltung wird live übertragen – wir verraten wie Sie daran teilnehmen.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen besonders wichtig, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Im Rahmen einer groß angelegten Personalkampagne machte German Windows (Südlohn-Oeding) daher seine eigenen Mitarbeiter zum Aushängeschild. Wie fällt die Bilanz des Fensterherstellers jetzt aus?
Sven Sterz hält sich für verrückt. Denn auf Facebook und per Video macht der norddeutsche Glaser Azubis Angebote mit höherer Bezahlung, Prämien und Jobgarantie bei entsprechendem Gesellenabschluss. Der Fachkräftemangel und der demografische Wandel macht Handwerker aller Gewerke erfinderisch. Unser Autor Jens Gieseler hat einige Möglichkeiten aufgelistet.
Die Berufsschule Vilshofen richtet ab dem Schuljahr 2019/20 in den Ausbildungsrichtungen Metallbauer, Schreiner und Glaser eigene Abiturientenklassen ein. Auf einer Auftaktveranstaltung wurde auf die historische Bedeutung dieses Konzeptes als Kontrapunkt zum Fachkräftemangel hingewiesen.
