Die Abschlussveranstaltung fand vom 26. bis 28. November in Weimar statt und brachte die Gesamtzahl der Absolventen auf 67 Teilnehmer aus namhaften Fachbetrieben der Branche.
An der aktuellen Ausbildungsrunde nahmen Vertreter von sechs Unternehmen teil:
Fokus auf Kommunikation zwischen den Generationen
Den Höhepunkt des Ausbildungsprogramms bildete ein "Coaching der Generationen"-Modul, in dem die Teilnehmer das bisher im Übergabeprozess Erreichte reflektierten und Strategien für noch bevorstehende Aufgaben entwickelten.
"Die nachhaltig positive Resonanz auf die Seminarreihe und insbesondere auf die Workshops zur Betriebsübergabe zeigt uns, dass wir damit den richtigen Nerv bei unseren Partnern treffen. Denn viele Unternehmensübergaben scheitern auch aufgrund vorprogrammierter Generationenkonflikte. Hier setzen wir an, um den Fokus auf die Kommunikation der Beteiligten untereinander zu lenken", erklärt Kerstin Lotter, Leiterin der Kömmerling Partnerakademie.
Branchenspezifisches Managementwissen im Modulsystem
Die speziell für die Fensterbranche entwickelte Seminarreihe unterstützt Teilnehmer aus Kömmerling-Partnerbetrieben dabei, sich gezielt auf eine Betriebsnachfolge vorzubereiten. Das modular aufgebaute Programm vermittelt einen Gesamtüberblick aus Theorie und Praxis für branchenspezifische Unternehmensführung.
Die Seminarreihe "Top-Managementwissen für Unternehmensnachfolgende" zählt inzwischen zu den festen Bestandteilen im Programm der Kömmerling Partnerakademie. Die neunte Auflage des erfolgreichen Ausbildungsprogramms ist für Ende 2026 geplant.
